Le compte rendu d'entretien
Avec la fonctionnalité de compte rendu du logiciel We Recruit, vous optimisez les entretiens d’embauche et vous simplifiez le partage d’information auprès de l’équipe RH et des managers opérationnels.
Des modèles de rapport sur mesure
Les rapports permettent de vous concentrer sur les candidats et de cadrer les entretiens d’embauche. Vous préparez une grille de questions et de critères en amont en fonction de vos attentes pour le poste. Il ne vous reste plus qu’à la compléter pendant ou à la suite du rendez-vous. Cette trame harmonise les entretiens passés avec les différents candidats et vous donne une grille d’évaluation commune.
Il est possible de créer en avance autant de modèles de rapport que nécessaire (par poste mais aussi pour chacune des étapes du processus de recrutement). Vous pouvez utiliser un même modèle pour plusieurs campagnes de recrutement.
L'observation en entretien
Les outils de We Recruit vous accompagnent tout au long de l’entretien. Ouvrez la fiche du candidat dans la CVthèque pour accéder depuis un même écran à :
- son CV, ses informations personnelles ;
- les annotations de votre équipe à son sujet ;
- ses réponses au formulaire de candidature ;
- au rapport d’entretien que vous pouvez compléter directement pendant l’entretien ;
- à un chronomètre pour maitriser le tempo de l’entretien.
Le partage d'information
Vos observations et les rapports d’entretien sont accessibles depuis la fiche du candidat. Les collaborateurs impliqués dans ce recrutement y ont accès et peuvent réagir en laissant un commentaire.
Besoin d’attirer l’attention d’un collègue sur un point particulier ? Vous pouvez le notifier en le mentionnant avec @nom directement dans le compte rendu ou dans les commentaires.
