Le module de gestion de mobilité interne
Parce que la perle rare se trouve peut-être déjà dans votre entreprise, le logiciel de recrutement We Recruit intègre des fonctionnalités qui encouragent les candidatures des salariés tout en simplifiant le travail des recruteurs.
Une page emploi réservée aux salariés
La Bourse à l’emploi est une page listant les offres d’emploi réservées au recrutement interne. Seuls les salariés de l’entreprise ont accès à cette page internet. Tout comme le site carrière classique accessible par tous, la Bourse à l’emploi propose une expérience candidat optimale.
- Un filtre permet à l’employé de trouver rapidement les annonces d’emploi correspondant à son profil.
- Les formulaires de candidature sont clairs, avec des champs en rapport avec l’annonce.
La diffusion des offres auprès des salariés
Pour qu’une campagne de mobilité interne soit une réussite, il faut une communication efficace sur les opportunités ouvertes en interne. Le logiciel de recrutement We Recruit vous permet de publier automatiquement les annonces concernées sur la Bourse à l’emploi et de partager le lien auprès des salariés.
Il est possible d‘intégrer le module à votre intranet grâce à notre API.
Le suivi des candidatures internes
Votre équipe RH peut suivre facilement les candidatures des salariés via le tunnel de recrutement. Leurs candidatures sont mises en avant sur le logiciel pour les distinguer plus facilement des candidatures externes dans le cas d’un sourcing mixte. Comme pour un recrutement classique, vous pouvez ensuite utiliser les autres outils du logiciel pour orchestrer les entretiens, les tests… et ainsi gagner du temps !
De leur côté, les salariés possèdent leur propre espace personnel au sein du logiciel où ils peuvent suivre l’état d’avancement de leur candidature.
