Le logiciel de recrutement hautement personnalisable
Notre credo : vous aider à recruter de meilleurs candidats tout en y passant moins de temps. Avec We Recruit, oubliez le cauchemar des feuilles Excel géantes, la mauvaise diffusion de l’information en interne, les échanges laborieux avec les candidats. Le logiciel de recrutement We Recruit est l’outil de travail quotidien des recruteurs.
Personnalisez We Recruit en fonction de vos besoins
Tous les recruteurs ne rencontrent pas les mêmes problématiques. We Recruit vous propose de construire une solution personnalisée. À partir d’un socle regroupant les fonctionnalités indispensables, vous ajoutez des modules complémentaires pour créer le logiciel de recrutement adapté à votre processus.
Tous les outils pour recruter,
au même endroit
We Recruit est un logiciel de recrutement SaaS. Plus besoin d’installer le logiciel sur votre ordinateur ! Il est en ligne, accessible depuis un navigateur web à partir de n’importe quel ordinateur. Il vous suffit de vous munir de vos identifiants pour retrouver tous vos outils de recrutement et votre base de données de candidats. We Recruit est un logiciel de recrutement compatible avec le télétravail.
Un logiciel de recrutement personnalisable
We Recruit n’est pas qu’une boîte à outils complète, elle est aussi flexible. Le processus de recrutement peut être adapté pour chaque campagne de recrutement. Les formulaires de candidature sont construits en fonction des offres. Vous pouvez inviter vos collègues à se connecter au logiciel tout en contrôlant leur niveau d’accès aux données et aux fonctionnalités. Vous construisez des viviers de talents en fonction de vos critères et bien plus encore.
L’automatisation des tâches sans valeur ajoutée
Certaines activités répétitives sont incontournables mais dénuées de valeur ajoutée dans le processus de recrutement. We Recruit automatise ces tâches en respectant vos paramétrages. Confiez au logiciel les e-mails de refus de candidature, la diffusion des annonces sur les sites, la notification de vos collègues pour les entretiens. We Recruit vous permet également de créer des modèles pour gagner du temps de rédaction.
La diversification des sources de candidats
Le métier de recruteur a évolué ces dernières années. Pour certains secteurs et/ou certains métiers, publier une offre d’emploi et attendre les candidatures ne suffit plus. Il faut parfois partir à la recherche proactive de talents avec le sourcing. We Recruit vous permet de toucher les candidats actifs grâce à ses fonctionnalités de multidiffusion, de site carrière, de mobilité… mais aussi de démarcher des candidats passifs grâce à son extension de navigateur et son tunnel de suivi des profils sourcés.
Une centralisation automatique des informations
Le logiciel de recrutement s’enrichit automatiquement des données au gré des candidatures, des interactions avec les candidats et des interventions de vos collègues. We Recruit ne fait pas que compiler des informations, il les restitue de manière pertinente au sein du logiciel pour faciliter le travail collaboratif et vous aider à prendre les meilleures décisions.
Des connecteurs pour centraliser les données issues des divers logiciels RH
We Recruit intègre de nombreux partenaires pour vous offrir une solution de recrutement tout-en-un.
Les passerelles avec les job boards vous permettent de diffuser en 1 clic vos annonces sur les sites d’emploi les plus populaires.
We Recruit est également connecté à des applications RH tierces pour créer un environnement réunissant tous vos outils. Si vous possédez un abonnement auprès de l’un de ces outils, vous pouvez le connecter au logiciel de recrutement We Recruit sans surcoût. Vous ne voyez pas votre solution dans cette liste ? We Recruit met à disposition une documentation API leur permettant d’établir une connexion.
Un paramétrage selon votre structure
Vous gérez les recrutements d’une seule entreprise, de tout un groupe, ou d’un réseau de franchises ? En fonction de la structure de la société, la configuration de votre logiciel de recrutement doit être adaptée. Par exemple, il faut pouvoir préserver la confidentialité des recrutements d’un établissement à l’autre, attribuer des accès appropriés, peut-être créer plusieurs sites carrières pour des identités de marque différentes au sein d’un même groupe… Grâce à la flexibilité de We Recruit, vous disposez d’une architecture de logiciel répondant à votre organisation.
RGPD, CNIL et donnée candidat
La gestion de la donnée candidat a été pensée dès la conception du logiciel. Nous avons également choisi notre infrastructure serveur selon les contraintes de sécurisation et de traitement des données dictées par la RGPD. Ainsi, We Recruit met à votre disposition le meilleur de l’état de l’art pour travailler avec sérénité et en conformité.
- Un module de gestion RGPD de consentement des candidats. Une fois la date d’expiration des données passée, le candidat est relancé automatiquement pour renouveler son consentement. En cas de refus, ses données sont anonymisées. Il peut également faire une demande sur ses données personnelles à tout moment. L’interface est pensée pour vous permettre de répondre facilement à sa demande.
- Un site carrière intégrant nativement une solution de gestion des cookies recommandée par la CNIL.
La mise en place du logiciel We Recruit
Avec les logiciels SaaS, il n’est plus nécessaire d’installer physiquement la solution sur son ordinateur. C’est le cas du logiciel de recrutement We Recruit. Au moment où vous demandez votre compte de démonstration, vous recevez un lien et vos codes d’accès pour vous connecter au logiciel depuis votre navigateur internet. Vous le testez et le personnalisez dès votre première connexion. Ce compte est cependant bridé : vous découvrez les fonctionnalités mais ne pouvez diffuser des annonces et recevoir de véritables candidatures. Nous renseignons en amont le compte de démonstration avec de fausses fiches candidats afin de vous montrer toutes les actions possibles dans We Recruit.
Vous êtes convaincu par notre logiciel de recrutement et souhaitez prendre un abonnement ? Après signature du devis, nous débridons votre compte de démonstration pour le transformer en compte actif. Vous conservez ainsi toutes les personnalisations que vous avez pu aménager dans le logiciel lors de la phase de démonstration et gagnez du temps.
Vous bénéficiez par la suite de toutes les évolutions (mise à jour technique, réglementaire) sans devoir mettre à jour ou réinstaller le logiciel de recrutement. Tout se passe de notre côté.
Une équipe à vos côtés pour vous accompagner
Notre équipe Care vous accompagne au quotidien dans la prise en main du logiciel de recrutement. Bénéficiez de formations pour bien débuter sur We Recruit.
Chaque semaine, Marine vous propose deux webinars de prise en main du logiciel : les webinars administrateur tous les mardi à 11h et les webinars opérationnel du recrutement tous les lundi à 11h. Ces formations sont accessibles à tous les utilisateurs.
Vous avez une question sur le logiciel ? Vous souhaitez obtenir un conseil ? Contactez notre équipe via le support en ligne. Une réponse vous est rapidement apportée par tchat. Une documentation pédagogique (FAQ utilisateur) est également disponible.
Un accès à la We Recruit Academy
Rejoignez la communauté des utilisateurs de We Recruit à travers notre plateforme communautaire et de formation.
- Formez-vous aux nouveautés du logiciel de recrutement, aux bonnes pratiques métiers et obtenez votre certification.
- Rejoignez la communauté RH et profitez de la force du réseau de recruteurs.
- Restez informé grâce aux nombreux contenus exclusifs (articles, fichiers modèles RH, podcast…).
- Rencontrons-nous. Participez aux événements clients. L’occasion d’échanger, de se former et de partager entre recruteurs.
La We Recruit Academy est réservée exclusivement à nos clients. Elle est accessible à l’ensemble des utilisateurs et est incluse dans votre abonnement.
Pourquoi utiliser un logiciel de recrutement
Notre logiciel harmonise le processus de recrutement et centralise les outils. Le résultat ? Une meilleure organisation et un suivi optimal des candidatures.
Outils métiers
Vous utilisez une multitude d’outils qui ne sont pas spécialisés RH et qui ne sont pas connectés entre eux ?
Automatisation
Vous passez trop de temps sur des tâches non stratégiques : copier et coller une annonce, traiter les refus à la main.
Efficacité
Vous ne pouvez pas suivre les candidatures comme vous le souhaiteriez par manque de temps ou de moyens ?
Collaboration
L’implication de vos collaborateurs est compliquée et génère des quiproquos dans le processus de recrutement ?
Qu'est-ce qu'un bon logiciel de recrutement ?
Un logiciel de recrutement est un outil conçu pour aider les entreprises et les recruteurs à gérer leur recrutement. De la détection du besoin, en incluant la rédaction de l’offre pour terminer par la sélection du candidat idéal. Il existe de nombreuses fonctionnalités permettant d’arriver à ce résultat :
- Gestion des offres d’emploi : créer des offres en partant de zéro ou à partir de modèles préétablis pour un gain de temps et un meilleur contrôle des parutions. Publier des offres d’emploi sur plusieurs plateformes grâce à la multidiffusion.
- Gestion des candidats : le logiciel permet de suivre les candidats tout au long du processus, réception des candidatures, communication avec les candidats…
- Gestion des entretiens et des tests : un logiciel de recrutement permet de planifier des entretiens avec les candidats. Il offre aussi la possibilité de préparer les entretiens grâce à des trames préétablies. Les recruteurs conservent ainsi une trace des échanges. Grâce à une connexion avec des outils dédiés à l’évaluation des compétences (softskills et/ou hardskills), le logiciel conserve les résultats sur la fiche du candidat.
- Gestion des données : le logiciel de recrutement conserve les données des candidats. Il conserve les informations transmises lors de la candidature et lors des entretiens et des tests. Les données sont enregistrées et triées dans des viviers et des CVthèques. Un bon logiciel de recrutement aidera l’entreprise à respecter la réglementation RGPD, qui régit l’utilisation des données personnelles.
- Analyse des performances : grâce aux statistiques des activités sur la plateforme, les entreprises ont l’opportunité d’analyser leurs méthodes de recrutements.
- Collaboration : l’ATS permet la collaboration entre les membres de l’équipe de recrutement. Avec les tags et les commentaires, le recrutement collaboratif peut se faire de manière asynchrone.
Ces fonctionnalités représentent les bases d’un bon outil de recrutement. D’autres aspects du recrutement peuvent être couverts par cet outil. Certains proposent des modules de cooptation, de mobilité interne, de sourcing ou encore des outils de marque employeur comme un site carrière. Ces fonctionnalités sont notamment proposées par We Recruit.