Découvrez des portraits de recruteurs, leurs bonnes pratiques et des astuces métiers pour gagner en efficacité.
Dominique Corre est un recruteur qui capitalise avant tout sur son réseau pour trouver la perle rare.
Pauline Fouqué nous partage sa vision du métier de recruteur et une méthode infaillible pour rédiger ses offres.
Dans cette vidéo, Elsa Robillard nous confie son quotidien de recruteuse et de responsable RH.
Comment l’équipe RH a su rapidement réorganiser les recrutements pour faire face à une hausse soudaine de la demande.
Les statistiques, les données et les KPI sont les meilleurs atouts dans votre manche de recruteur.
Pourquoi un logiciel de recrutement doit s’adapter à toutes les situations.
Comment la data permet à un recruteur d’améliorer son processus de recrutement.
Les critères indispensables lors de la décision finale.
L’impact des préjugés lors des recrutements sur la diversité en entreprise.
Un entretien c’est avant tout le moment où le candidat et le recruteur se rencontrent.
Un article complet pour vous faire découvrir les fonctionnalités et les atouts d’un ATS.
Afin d’éviter les erreurs de casting, il existe plusieurs leviers à la disposition des entreprises. Les voici !
La tendance s’accentue au fil des années. Quels sont les risques ?
Témoignage d’Anne Gagey, adjointe Directeur Développement et Stratégie RH chez Delanchy Transports.
Témoignage de Dorothée Arles, Responsable du Développement du Capital Humain chez Dolmen.
Témoignage d’Annaëlle Bourdon, Responsable des Ressources Humaines chez Aiguillon Construction.
Mélanie Kernen est chargée des Ressources Humaines chez Hélys et nous explique ce qu’est le temps partagé.
Vous passez beaucoup de temps à trier les CV, ou sur d’autres tâches sans valeur ajoutée ?
Recruter est un besoin vital pour les entreprises. Comment y arriver quand on n’a pas de RH en interne ?
Un recrutement peut parfois s’avérer long et fastidieux. En appliquant ces quelques conseils, tout devrait bien se passer.
Le témoignage de l’équipe RH de CAPEOS CONSEILS
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