Maintenez le contact avec vos candidats grâce à WeKeep
La plateforme conversationnelle WeKeep simplifie la relation avec l’ensemble de vos candidats pendant tout le processus de recrutement sans le moindre effort de votre part.
Votre connecteur
We Recruit & WeKeep
Notre logiciel ATS possède un connecteur avec WeKeep. Vous avez dans vos viviers des profils prometteurs et souhaitez conserver leur attention ? En utilisant le connecteur WeKeep, délivrez un feedback continu aux candidats, maintenez la conversation à chaque étape du processus de recrutement, et ce, automatiquement !
Pour que le parcours candidat ne soit plus synonyme de parcours du combattant, adoptez WeKeep en complément de We Recruit.
Engagez la conversation avec vos candidats
Timeline dynamique
Informez vos candidats des étapes par lesquelles ils vont devoir passer, et du temps moyen d’attente entre chaque étape.
Marque employeur
Faîtes vivre votre marque employeur et mettez en avant vos équipes.
Tutoriels
Accompagnez vos candidats pour se préparer aux entretiens.
Foire aux questions
Gardez le lien avec vos candidats en répondant à leurs questions sur le poste/entreprise.
Notifications
Alertez vos candidats par Email ou SMS de l’état d’avancement de leur candidature.
Feedback candidat
Invitez vos candidats à vous faire un retour d’expérience.
Pourquoi adopter la plateforme conversationnelle WeKeep ?
Automatiser les tâches à faible valeur ajoutée
Réduisez tous les échanges à faible valeur ajoutée en informant en continu vos candidats de toutes les évolutions sur leur candidature.
Booster votre marque employeur
Faites vivre votre communication marque employeur pendant tout le parcours de vos candidats pour maintenir l’engagement candidat.
Fluidifier les points de contacts avec vos candidats
Maintenez le contact et le lien avec vos candidats pour leur donner envie d’aller jusqu’au bout de votre processus de recrutement.
Améliorer en continu votre parcours candidat
Invitez vos candidats en fin de processus de recrutement à faire leur retour d’expérience et identifier vos axes d’amélioration.
Homogénéiser vos processus de recrutement
Harmonisez la communication avec vos candidats pour ne plus que vos messages varient d’un recruteur à l'autre.
